内部告発の方法

内部告発の方法について、内部告発により、三笠フーズの事故米不正転売が明らかになった事件。中国産の食料に毒が混入されていたのなら、中国を罵倒し、非買運動に走れば気も収まりますが、国内でこのような事態が発生すると、なんともいえない脱力感に襲われますね。お腹がすいていても、気軽にコンビニでおにぎりも買えません。汚染米、つまりカビが生えたり水に濡れてしまって非食用となった米が堂々と食用として扱われていたなんて。三笠フーズが国から仕入れていた事故米の大半は、外国産だったと言うことです。中国米はメタミドホスが残留しており、オーストラリア米からは異臭が漂い、ベトナム米やアメリカ米にはカビが生えていた状態で、大量の外国産米は流通していたのでした。これは1995年からWHOの協定に基づき、米の最低輸入義務枠が設けられていたからであります。義務で買わされた米は船で輸入されるため、輸送中に空調設備の結露やしけにより水分がコンテナ内に侵入し、事故米になるケースが多いのだそうです。

内部告発の方法　内部告発の事例

内部告発の方法について、内部告発によって発覚した不正というのは、近年増え続けているように思います。それとも内部告発そのものは昔からあって、表沙汰になる事例が増えただけなのでしょうか。内部告発で検索すると実に多くの企業名があがってきます。最近の赤福、ミートホープ、不二家、船場吉兆から自衛隊、ヤマト運輸、ローソンと言った、何の事例で告発されているのか、調べてみないと知らない企業名まで多数のぼります。これはほとんど連鎖反応といってもいいくらいで、もしかすると１件事件として報道されると、普段疑問に思っている社内のことが法律に違反していると確信が持て、内部告発へ踏み切るきっかけとなっているかもしれません。

内部告発の方法　告発者の保護

内部告発の方法について、内部告発というと、いくら正しいことをしてると言っても会社にとっては裏切り者なわけですから、勤めている会社を辞めるくらいの覚悟が必要になってきます。いくら公益通報者保護法で告発者を保護したとしても、ひとの視線までは規制できるものでもなく、あくまで不当な解雇や昇給を止められるなど、不利益な取扱をしてはならないというだけのことなのです。巨大匿名掲示板に書き込んでも、祭りにならなければ情報は流れていくだけです。そう考えると、内部告発により明らかになった不祥事は、法で守られているとはいえ、１人、あるいは複数の勇気ある内部者の犠牲により初めて成功し、我々消費者の利益を守ってくれているといえましょう。三笠フーズの告発者が不当な扱いを受けていないよう、祈るばかりです。